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吴段长在征管人员转岗教育培训班上的讲话
发布者:                      来源:            点击率:次             更新日期:2014-12-16 08:32


    吴段长在市段费收
    征管人员转岗教育培训班上的讲话
    (6月15日)

同志们:
    正值深入学习实践科学发展观、迎接建党88周年之际,市段根据上级行业主管部门统一安排部署,组织开展费收征管人员转岗教育培训活动。为了切实抓好此次转岗教育培训工作,促进当阳公路事业科学发展、和谐发展、长远发展,我代表市段党总支、段行政讲几点意见。
    一、深化认识,不断适应燃油税费改革的新形势
    此次转岗培训,是根据上级关于一次性撤销政府还贷二级公路收费站的统一安排,按照“转岗不下岗、人人有去向”的原则进行的一次培训,既有重要性又有必要性。总体归纳有以下三个方面:
    一是燃油税改革的需要。“贷款修路,收费还贷”是我国公路基础设施建设投融资政策的重要组成部分。自实施以来,我段全体费收征管人员通过内强素质、外树形象、弘扬爱岗敬业和无私奉献精神,既实现了当阳公路费收连年快速增长,有效缓解了公路建设资金不足的矛盾,极大地加快了公路建设步伐,又服从服务于地方经济建设营造了良好经济发展环境,得到了地方政府和人民群众的认可,实现了双赢的局面,20年来共征收通行费10多亿元,为筹集公路建设资金作出了巨大的贡献。随着公路交通现代化进程的不断推进,高速公路建设快速发展,收费公路政策在做出历史性贡献的同时,也出现了一些新问题,特别是收费公路结构不合理的问题日渐突出,高速公路建设逐渐形成网络,原有的二级公路的干线骨架作用功能逐渐削弱,与地方经济发展和居民生产生活的矛盾日益突出。为此,省政府根据国家燃油税费改革的逐步推进,决定取消我省政府还贷二级公路收费,这是新时期我国公路政策的一次重大调整和完善。这项改革有利于进一步优化收费公路结构、完善收费公路发展政策,有利于构建以高速公路为主体的收费公路网络和以普通公路为主体的免费服务公路网络,能够明显降低道路运输成本和社会负担,特别是在当前国际国内严峻经济形势下,有利于拉动内需,促进经济发展。我段二桥、胡场收费站积极应对,根据上级行业主管部门统一安排,于5月1日前夕圆满完成了撤除工作。在此次撤站过程中,我段全体费收征管人员顾全大局,不计个人得失,迎难而上,坚守岗位,坚决服从上级的重大决策,坚决服从市段的统一安排,在省政府正式宣布终止收费后,积极参与并做好了撤除收费设施、清理资产票证、确保公路畅通等工作,维持了正常稳定的工作生活秩序,向上级行业主管部门交上了一份满意的答卷,再一次彰显了当阳公路人的良好精神风貌。
    在此,我代表市段党总支、段行政向全体费收征管人员的辛勤工作表示衷心的感谢!
    二是落实科学发展观的需要。科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展,根本方法是统筹兼顾,不能顾此失彼。我们不仅要深入学习转岗培训所需知识,用所学知识武装头脑,而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中,要有目的,有方向,要进行系统思考、系统安排。要把学习践行科学发展观与当前转岗培训各项工作结合起来,贯穿于转岗学习的全过程中,不断提高理论水平,提高知识层次,为转岗做好准备。
    三是提高公路职工素质和技能的需要。随着科学技术的不断发展,特别是科技成果在公路建设中的应用,公路建设等级的上升、养护机械程度的提高,对公路部门职工的要求,其智力因素比体力因素越来越显得重要。因此,发展公路生产力,就必须努力提高公路职工的科学文化素质和技能。 “十年树木,百年树人”,未来公路行业制胜的关键就在于本行业拥有多少优秀职工,此次转岗培训学习也为提高我们公路职工素质和技能搭建了一个平台。希望在座的各位将今天所培训的内容学以致用,真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。
    二、培训学习,不断提高迎接挑战的新本领。
    为了认真做好费收征管人员的转岗教育培训工作,我段结合实际,成立了取消政府还贷二级公路收费人员转岗教育培训工作领导小组,并结合实际制定了详实可行的实施方案,共分为三个阶段进行。
    第一阶段:动员、学习与实践(6月15日—7月14日)
    今天,市段根据省局与市局的统一布署,召开培训动员大会,并邀请市公路局领导、老师为大家授课。从明天起大家到超限站及养护公司进行工作实践。具体安排为:6月16日起,胡场收费站由台段长、陈小红、王训带队到超限检测站进行工作实践;二桥收费站由朱主席、吴宇、刘喜军带队到养护公司进行实践。每个实践单位两站人员分别分两次轮流进行实践,每次安排5天;10天后,两站互换工作实践单位。
    第二阶段:实践与交流(7月15日—8月14日)
    大家要把集中培训与自学结合起来,自学期间要认真做好学习笔记,要根据第一阶段的学习实践情况,各自撰写心得体会与工作打算。
    第三阶段:考试考核(8月15日—8月31日)
    在实践过程中,实践单位要安排专业人员对培训对象进行考核打分,学习实践结束后市段将统一组织理论与业务知识考试。
    此次转岗培训考核总共分为四个部分:第一部分为心得体会、工作打算和读书笔记,第二部分理论考试与竞职演说,第三部分工作实践,第四部分综合考评,每个部分分值均为100分。考核成绩将取这四部分的平均值,人员安置将按考核成绩由高到低的顺序依次录用。
    三、遵章守纪,不断塑造公路职工的新形象。
    干好工作既要有好的思想、思维和思路,又要有与之相匹配的知识、技能和素质。大家要高度重视,认真对待,积极参与,在教育培训中做到三个结合:一是自学与辅导相结合。要以自学为主,结合费收人员转岗的自身特点,组织理论和业务知识辅导讲座。二是理论与实践相结合。加强政治理论知识学习,正确定位自己的角色,提高转岗工作积极性和对新岗位的认识,对未来工作和个人前途坚定信心;尽快熟悉、适应新的业务知识和工作环境,掌握新技能,注重与实践相结合。三是考试与考核相结合。通过考试、考核,检验学习成果,达到转岗培训的目的。与此同时,还要达到四个要求:一是严格执行培训计划。认真按本单位制定的计划和日程安排开展学习教育培训活动,做好读书笔记,写好学习心得,确保学习的时间和效果。二是严格考勤制度。每次集体活动要安排专人负责考勤,要对考勤情况进行检查、通报。三是严格请假制度。集中学习培训期间,原则上不允许请假,确需请假的,要事先书面向主管培训领导请假。四是严肃集中学习纪律。准时参加听课、讨论和集中学习,不迟到、不早退。同时,市段决定,将把此次转岗培训中的纪律要求,作为今后岗位安置考核的重要依据。
    同志们,现在正值公路建设和养护的黄金季节,市段在时间紧、任务重、资金缺的非常时期,专门安排此次转岗教育培训,全体参训人员要集中精力,认真学习,勤于思考,确保学有所获、学以致用,为适应新的工作环境和要求打下坚实的基础。


 

 
 
 

 

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